各专业、有关科室：

根据教务处《关于做好2025届毕业生岗位实习工作的通知》（详见网址：https://hzjwc.htc.edu.cn/info/1013/7293.htm），结合我院实际，现对2025届学生毕业设计、岗位实习安排如下。

一、总体安排

1.毕业设计。毕业设计2个月（2024年9月-10月），未实习的学生到校完成，已经实习的学生在实习单位完成。

2.岗位实习。至少6个月（从2024年11月份开始，也可以提前实习从7月份开始）。学生可以集中实习，即在学校招聘会应聘实习单位。学生也可以自主实习，即由学生自行联系实习单位，实习岗位必须与所学专业属同一专业大类，经实习指导教师同意后方可实习。退役学生免岗位实习，须填写申请表（见学校通知附件）。

3.管理。各班级在第三学年开设毕业设计与实习指导课程，线上线下相结合授课，课程考核结果为实习成绩。岗位实习通过“工学云实习管理平台”进行管理，使用方法请查看学校通知附件。

二、具体要求

1.组织实习动员。学院面向辅导员、实习指导教师、有关管理人员召开岗位实习培训会。各专业要安排实习指导教师做好实习前的动员，向学生阐明实习目的与意义、实习内容、实习要求、成绩评定标准、实习纪律和安全等方面的内容，加强实习生安全防范意识教育培训。

2.严格审核实习单位。各专业要选择位于合肥、合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规的集中实习单位，在考察核实实习单位资质，并签订《合肥职业技术学院校外实践教学基地建设协议书》（见学校通知附件，已有校企合作协议可免此项）后，方可安排学生赴实习点进行实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习。要督促实习单位落实实习管理制度，切实做好学生工作生活学习条件保障。

3.签订三方协议等。实习前，学院、实习单位、学生须签订《三方实习协议》，指导教师收集后编制《信传学院学生岗位实习去向汇总表》（附件1）报学院备案；学院、学生、家长须签订《信传学院学生岗位实习家长知情同意书》（附件2），辅导员收集，自主实习的学生须在《同意书》中注明。上述两项材料不全的不得进行岗位实习；实习期间更换单位的需重办上述材料。

4.加强岗位实习的过程管理。实习期间，实习生要及时向指导教师、辅导员等反馈实习情况，配合学院开展教育教学。指导教师要认真及时地通过“工学云实习管理平台”做好岗位实习的过程监控和考核，督促学生每日在平台上“签到”、认真提交实习周报、实习总结等写实性资料（月报、日志可不作要求），监测学生实习动态，并以此作为学生实习成绩考核依据。学院安排专人在平台同步查看学生实习、指导教师工作实况，及时跟踪处理异常信息，更新学院实习信息。

5.做好实习成绩评定。预计2025年5月下旬，实习学生返校参加毕业设计答辩，并提交《信传学院学生岗位实习单位考核表》（附件3）。对单位考核合格者，由实习指导教师评定实习成绩，并录入成绩系统。实习成绩满分110分，超出100分按100分计算，未达60分不予毕业。实习成绩组成如下：

（1）实习出勤：占13分，要求工学云中实习期间学生在实习单位签到达130天（返校参加职业院校技能比赛训练可计入实习时长）。

（2）实习表现：占13分，要求工学云中周报达26次，撰写实习总结，内容符合实习指导教师要求。

（3）实习质量：占34分，实习期间稳定就业得本项分值。

（4）实习成果：占40分，主要考察毕业设计及其答辩，获得职业院校技能大赛省赛三等奖以上可免毕业设计并按本项满分计。

（5）附加分：占10分，在合肥市所属的县区市实习，或获得职业技能等级证书（或通过学校组织的其它行业认证）得本项分值。

6.购买实习责任险。学院汇总学生岗位实习责任险参险名单，报教务处统一办理。

7.归档实习材料。实习结束后，各指导教师收集以下材料，报教研室作为“双基”建设材料存放备查：

（1）导出“工学云”上数据并刻录光盘；

（2）《信传学院学生岗位实习单位考核表》纸质版；

（3）三方实习协议纸质版。

附件：

1.信传学院学生岗位实习去向汇总表

2.信传学院学生岗位实习家长知情同意书

3.信传学院学生岗位实习单位考核表

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2024年6月17日