根据教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成〔2021〕4号）、安徽省教育厅等八部门关于印发《安徽省<职业学校学生实习管理规定>实施工作方案》的通知（皖教秘职成〔2022〕30号）、《合肥职业技术学院学生岗位实习管理办法（修订）》等文件精神，为强化2025届毕业生岗位实习过程管理，确保岗位实习工作安全、有序进行，对2025届毕业生岗位实习工作做出如下总体安排。

一、组织领导

学院成立2025届毕业生岗位实习工作领导小组。

组  长：尹宗平、尹仕果

副组长：刘泽发、张克柱

成  员：教学办、综合办、各教研室主任、专业带头人、辅导员（班主任）及实习指导老师。

二、实习相关安排

1.实习时间。根据各专业人才培养方案的规定，2022级各专业学生将于2024年6月下旬进行岗位实习，实习时间不少于6个月。

2.实习形式。岗位实习按照专业对口或相近的原则，采取集中实习和自主实习相结合的形式进行。集中实习由学院联系实习单位，通过双向选择，确定实习单位和实习学生。自主实习由学生自行联系实习单位，选择符合条件的实习岗位，由学生本人及其法定监护人（或家长）申请，经实习指导老师实地考察评估后，报学院实习工作领导小组审核同意后方可进行岗位实习。

学生自主联系的实习单位，经实习指导老师实地考察评估后，如果实习单位条件较好，且实习单位有意愿和学院签订校企合作协议的，可以认定为集中实习。

3.实习管理。岗位实习全部过程通过“工学云实习管理平台”（以下简称“平台”）（https://p3.gongxueyun.com/login）进行信息化管理。学院将安排专人做好平台维护工作，创建专业实习计划，关联指导教师，通知岗位实习学生及指导教师登录平台，开展岗位实习工作，并对学生的实习过程进行监管、定期检查。

三、具体工作要求

1.明确实习要求。根据教育部“职业院校专业（类）岗位实习标准”要求，结合各专业人才培养方案及专业特点，各专业要根据人才培养方案制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，实习内容应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务。

2.组织实习动员。岗位实习前学院将做好实习前的动员和思想教育工作，召开实习管理规定专题培训会及岗位实习动员会，向学生阐明实习目的与意义、实习内容、实习要求、成绩评定标准、实习纪律和安全等方面的内容，加强实习生安全防范意识教育培训，使学生、实习指导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。

学生实习前需提交外出实习、实训安全承诺书，与学校、实习单位签订三方实习协议，并取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。自主联系实习单位的学生需另行提交《学生自主联系岗位实习单位申请表》，由家长签字确认并报经二级学院审核备案。未按规定签订实习协议的，不得进行岗位实习。实习期间更换单位的，需报学院批准备案，并重新签订实习协议。

3. 严格审核实习单位。学院要核实岗位实习单位资质，应选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。

原则上学院不组织学生跨省实习，鼓励学生在合肥市(包括巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县)本地实习。能集中安排实习岗位的，尽量统一安排学生集中岗位实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

4.落实岗位实习指导教师。学院将选派教学经验丰富、综合素质好、责任心强、协调能力较强的教师担任实习指导教师，并落实好企业管理人员，全程指导、共同管理学生实习。通过建立QQ群、微信群等方式，切实加强对学生岗位实习工作的组织和监督。既要做好实习指导工作，也要关心实习生的身心健康与安全。

5.加强岗位实习的过程管理。实习期间，实习生要及时向指导教师、辅导员、班主任等反馈实习情况。实习指导教师要加强对自主实习学生的指导，通过现场、电话和网络等形式对学生实习进行指导，协调解决实习过程中学生反映的问题。指导教师要认真及时地通过“工学云实习管理务平台”做好岗位实习的过程监控和考核，督促学生每日在平台上“签到”、认真提交实习周记、实习报告等写实性资料，批改实习日志，监测学生实习动态，并以此作为学生实习成绩考核依据。学院将安排专人在平台同步查看学生实习、指导教师工作实况，及时跟踪处理异常信息，更新学院实习信息。

6.加强对岗位实习工作的指导与检查。学院领导、指导教师、辅导员及班主任要检查、了解和指导实习工作，关心岗位实习学生的工作、学习和生活。要切实做好学生的安全教育和管理，保持与实习单位、学生家长及学生的联系。学院将根据实际情况，对岗位实习单位开展走访和调研，听取实习单位对我校实习教学的组织、实习质量以及教师指导情况的意见和建议，反馈实习教学中存在的问题，进一步提高岗位实习质量。

7.做好岗位实习的考核和成绩评定工作。实习学生应当遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成本专业规定的实习任务和毕业设计，撰写实习日志，并在实习结束时提交毕业设计作品和实习总结报告（附有关佐证材料，如照片、音视频等）。岗位实习的考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。未经批准的属于擅自变更，与未经同意擅自结束岗位实习的一样，岗位实习成绩按不合格计。实习考核不合格者，不予毕业。

8.为集中实习学生购买校外实习期间意外伤害保险。学院汇总学生岗位实习责任险参险名单，报教务处统一办理，从学校相关专项中列支。

9.做好学生岗位实习材料的整理和信息报送工作。实习结束后，学院要做好岗位实习相关资料整理、归档工作，做好学生岗位实习工作总结，并按规定将实习有关材料上报至教务处。

10.2024年6月底前已落实好实习单位的学生，需在实习单位完成毕业设计工作，未确定实习单位的学生，2024年9月份开学需按时返校，在学校进行为期4周的集中毕业设计，期间学院和学生共同落实实习单位，待毕业设计完成后，再进行岗位实习。

附件：1.合肥职业技术学院学生岗位实习三方协议

2.学生岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书

3.合肥职业技术学院学生外出实习、实训安全承诺书

4.合肥职业技术学院学生自主实习申请表

5.合肥职业技术学院退役学生免岗位实习申请表

6.工学云系部管理人员使用指南

7.工学云APP指导老师和班主任使用指南

8.工学云APP学生使用指南

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2024年4月8日